Se define el liderazgo como “el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización)”
Competencias para el liderazgo:
- Visión.
- Objetividad.
- Comunicación.
- Empatía.
- Estrategia.
- Decisión.
- Delegación de tareas.
- Capacidad de impulsar cambios.
- Clarificación de los objetivos.
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