Los valores 茅ticos se sustentan en el campo de lo moral; en la vida de alteridad y en el encuentro con los dem谩s, con sigo mismo y con lo que nos rodea. Los valores 茅ticos realzan la libertad del ser humano; nos ayudan a guiar nuestras acciones y elecciones individuales. Los gerentes buscan manejar el clima 茅tico en las organizaciones buscando la manera en c贸mo dichos valores pueden participar en sus negocios.
En suma, el comportamiento basado en estos valores beneficia a toda la sociedad, a la empresa y a la econom铆a en la cual se encuentra inserta la empresa. Los principios forman la base de la confianza y cooperaci贸n; tambi茅n contribuyen a la moral de los empleados. Es especialmente importante el sentido de orgullo por parte de los empleados en su productividad y actitud general, cuando visualizan pertenecer a una organizaci贸n que define los valores 茅ticos como un estilo de vida.
La 茅tica empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. La 茅tica empresarial, supone que sus principios son los mismos de la moral general. Si genuinamente se mantiene una preocupaci贸n por los empleados (calidad y ambiente, remuneraci贸n, sentido de familia, incentivos, seguridad) proporcion谩ndoles "dignidad y respeto", el trabajador estar谩 feliz y motivado por producir calidad. Este estado de 谩nimo, sentido de felicidad, es en s铆 una cuesti贸n 茅tica.
La 茅tica empresarial, en cuanto a tal, sin embargo, significa actuar en un ambiente que no solo procura el m谩s alto respeto y dignidad de sus empleados, sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, m谩s idealmente en la procuraci贸n del bien social.
“Las consideraciones 茅ticas suponen el elemento de racionalidad en los an谩lisis empresariales. La 茅tica resulta ser una dimensi贸n inexorable de la actividad humana y empresarial”.
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