Para poder saber cuál es tu perfil tienes que reflexionar sobre varios aspectos: Cuáles son tus puntos fuertes, cuáles los débiles y las condiciones laborales que aceptarías teniendo siempre en cuenta lo que tú ofreces. Lo primero será hacer una valoración de tu preparación. Con esto me refiero a lo que tú sabes hacer, ya sea porque lo has aprendido practicando, estudiando, trabajando (con o sin contrato) da igual, lo importante es que tengas claro esto:
Si crees que los puntos anteriores son muy complejos y no lo entiendes, te invito a visualizar el siguiente vídeo para ir comprendiendo por qué es necesario trazar un plan de acción.
Vídeo: Hotmart
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